RISE
Nowe spojrzenie na przemysł w celu wspierania równości
W Columbia Sportswear wierzymy, że możemy pozytywnie wpływać na świat, poprawiając życie kobiet i mężczyzn w naszym łańcuchu dostaw.
Szczególnie angażujemy się w programy, które poprawiają życie kobiet, ponieważ stanowią one ponad 75% globalnej siły roboczej w łańcuchu dostaw Columbia. W Azji sektor odzieżowy, obuwniczy i tekstylny zatrudnia około 60 milionów pracowników.
Dlatego współpracujemy z naszymi dostawcami i wspólną inicjatywą RISE (Reimagining Industry to Support Equality – Przeobrażanie Przemysłu w celu Wspierania Równości). Razem z RISE wspieramy wspólne działania branżowe na rzecz promowania równości płci dla pracownic w łańcuchach dostaw odzieży i obuwia.
Misją RISE jest wzmacnianie pozycji pracownic, włączanie równości płci do praktyk biznesowych i katalizowanie zmian systemowych. RISE realizuje swoją misję poprzez trzy podstawowe strategie:
1. Wzmacnianie potencjału: Wzmacnianie wiedzy i umiejętności pracowników i menedżerów poprzez programy w miejscu pracy w fabrykach.
2. Transformacja rynku: Włączanie równości płci do praktyk biznesowych poprzez współpracę i zobowiązania branżowe.
3. Wpływanie na politykę: Wpływanie na politykę branżową i publiczną.
Zdrowie finansowe
RISE Financial Health wspiera pracowników w dostępie, korzystaniu i czerpaniu korzyści z produktów i usług finansowych, a także w budowaniu ich zdolności finansowych w celu poprawy ich zdrowia i odporności finansowej.
Szacunek
RISE Respect to kompleksowy program zapobiegania i eliminowania przemocy i molestowania ze względu na płeć w przemyśle odzieżowym.
Fundamenty
RISE Foundations to program rozwoju umiejętności życiowych, który buduje pewność siebie i zdolności kobiet, podnosi świadomość na różne tematy związane ze zdrowiem i wiedzą finansową oraz zwiększa ogólną zdolność pracowników do osiągania sukcesów w życiu.
Cyfrowy
RISE Digital to program szkoleniowy oparty na aplikacji tabletowej, która zapewnia kluczowe szkolenia na tematy zwiększające umiejętności i komfort w zakresie technologii.
Edukacja rówieśnicza ma kluczowe znaczenie dla realizacji programu RISE, aby skutecznie budować potencjał oraz rozpowszechniać wiedzę i pomocne wsparcie w społecznościach. Obejmuje to szkolenie zaufanych edukatorów rówieśniczych, aby mogli komunikować się z innymi pracownikami w zakresie edukacji finansowej, zdrowotnej, szacunku i technologii cyfrowych.
Wpływ Columbii
Od 2008 roku Columbia wsparła 46 programów w miejscach pracy w 5 krajach. Dzięki tym programom ponad 101 000 pracowników skorzystało z edukacji i zasobów, które zapewnia RISE. Z tej liczby kobiety stanowiły ponad 80 000 uczestniczek programu RISE.
Ujednolicone podejście
RISE dąży do trwałego postępu w zakresie równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet w łańcuchu dostaw poprzez ciągłe uczenie się od partnerów i członków, dostosowywanie się do zmian w branży oraz reagowanie na zmieniające się potrzeby i priorytety pracownic.
RISE połączyło cztery największe programy wzmacniania pozycji kobiet w branży odzieżowej – HERproject BSR, Gap Inc. P.A.C.E, CARE i Better Work – aby budować na sprawdzonych podejściach, zwiększać wpływ i poprawiać wydajność. Organizacje te współpracowały z ponad 50 największymi światowymi markami odzieżowymi i dotarły do ponad pięciu milionów pracownic na całym świecie.
Columbia angażuje się w działania na rzecz zdrowia i wzmocnienia pozycji kobiet, ponieważ jest to słuszne.
Pracownicy są kluczową częścią naszego łańcucha dostaw i ważne jest dla nas, aby przyczyniać się do ich zdrowia i dobrego samopoczucia zarówno w fabryce, jak i poza nią. Korzystają na tym nie tylko pracownicy, ale także ich rodziny i społeczności.
– Tim Boyle, prezes zarządu i dyrektor generalny Columbia Sportswear Company
